连日来，市人社局以“练兵比武强技能 人社服务惠人民”为目标，通过把握“三个关键”，全面推进人社系统练兵比武活动。

　　把握“关键少数”。充分发挥“头雁效应”，让领导干部作以学员的身份切实发挥好示范带动作用。充分调动“新生力量”。将练兵比武活动作为人社系统青年干部能力提升计划的重要环节，在引进研究生，新聘事业人员，三支一扶等90后、95后青年干部中营造了良好的学习氛围。

　　抓住“关键时间”。在系统各单位设立一名练兵比武“活动专员”，每天确定两个线上十分钟集中学习时间，由“活动专员”根据各单位的实际工作情况在上午上下班和下午上下班四个关键的时间节点通过微信或短信的方式提醒，引导干部职工养成线上学习习惯。

　　发挥“关键作用”。将练兵比武学习情况做为检验干部职工学风、行风、作风的重要标准。平时利用集中学习日、支部主题党日、创城集体劳动等时机，随机抽查线上学习情况和知识掌握情况。对在“日日学、周周练、月月比”活动中排名领先和在比武竞赛中脱颖而出的选手，给予表彰激励，并选派到重要岗位上进行重点培养。（记者 尹立群 通讯员 戴魁）